单位同工不同酬，我应该怎么维权？

单位同工不同酬违法，你可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，单位应同工同酬，违规将受警告、责令改正，并可能承担赔偿责任。不及时处理，将加剧不公平，损害你合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
同工不同酬可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、合同等；2.先尝试与单位沟通，要求同工同酬；3.若无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；4.等待处理，若单位违规，将受处罚并需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对同工不同酬，你可选择举报或协商。向劳动行政部门举报，或先与单位沟通协商，要求改正并补偿。选择需根据具体情况，若单位有改正意愿，可先尝试协商。