在餐饮公司工作10天未入职，辞职能否拿到工资？
建德市资深刑事律师
2025-04-07
能拿到工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定标准，辞职需提前通知，否则需赔偿损失。不及时处理可能导致无法追回应得工资或面临赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可申请劳动仲裁来维护权益。
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能拿到工资。操作如下：1.首先与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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