单位没交社保经济赔偿金怎么算

单位未交社保，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并索赔，每工作一年赔偿一个月工资。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未交社保，应索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向当地社保局投诉，要求介入处理；4. 如社保局无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
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单位未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。