欠薪工人私自将东西拿走

分析说明：即使工人私自拿走的物品价值较低，也可能构成犯罪。根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪或盗窃罪的成立并不完全取决于物品的价值高低，而是看行为人的行为是否具备非法占有目的以及是否实施了侵占或盗窃行为。虽然价值较低可能影响量刑，但不影响犯罪的成立。法律依据为《刑法》第二百七十一条关于职务侵占罪和第二百六十四条关于盗窃罪的规定。
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法律解答：工人应首先通过合法途径如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理欠薪问题。避免采取私自拿走公司物品等违法行为，以免触犯刑法，如职务侵占罪或盗窃罪。应依法维权，保护自己的合法权益。
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解决方案：1. 若遭遇欠薪，首先应向劳动监察部门投诉，提供欠薪证据。2. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。3. 在整个过程中，保持冷静，避免采取私自拿走公司物品等违法行为。