请假没得到批准,是否意味着公司违反了劳动法

请假未批不一定违反劳动法,需看假别与审批流程。依据《劳动法》,病假等法定假公司不批可休息,事假则需遵循公司规定,否则按旷工处理,可能影响工作记录及薪资。
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请假未批常见处理方式为沟通或申诉。应先与公司沟通明确原因,若沟通无果,可按照公司规定进行申诉或寻求劳动仲裁,根据假别类型选择不同途径。
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请假未批需分情况。病假等法定假:直接休假,公司不批可后续沟通或申诉。事假:先按公司流程申请,未批则需正常工作,否则算旷工;若认为处理不公,可内部申诉或咨询律师。
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