公司辞退我，还是2n+1的赔偿？

赔偿金额需视情况，n+1或2n+1均有可能。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式需视辞退性质而定。合法辞退按n+1赔偿；违法辞退可争取2n+1赔偿；过失性辞退则无赔偿。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定来决定。
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视情况而定。合法辞退，按工作年限赔偿；违法辞退，双倍赔偿；过失性辞退，不赔偿。具体操作：1.确认辞退性质，合法或违法；2.合法辞退，根据工作年限计算赔偿；3.违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；4.过失性辞退，无需赔偿，但需确保手续合法。