超龄环卫工人离职是否有赔偿

超龄环卫工人离职，符合条件的有赔偿。根据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿金。若单位违法解除，可双倍主张赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。
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超龄环卫离职有赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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超龄环卫工人离职，处理方式有协商和仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。