退休后被公司返聘但未签劳务合同是否违法？

退休后返聘未签劳务合同不违法，但应签返聘协议。依据《劳动法》及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，退休职工不再具有劳动者资格，返聘时应签订书面协议明确权利义务。未签协议可能导致双方权益不明，产生纠纷时难以维权。
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退休后被返聘应签返聘协议，明确工作内容等。处理方式有协商签订、参考模板制定或请律师起草。选择时应考虑公司规模、岗位性质及自身需求，确保协议内容全面、合法。
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退休返聘需签协议。具体操作：1.明确工作内容、报酬、医疗等条款；2.双方协商一致后签订；3.如有争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。不同情况下，可根据岗位特性调整协议内容，确保双方权益。