问：旷工离职且未补办离职，公司会如何处理？

旷工离职未补办手续，公司可能停发工资。依据《工资支付暂行规定》，员工应与单位协商要求支付，若单位拒付，可向劳动行政部门投诉，否则可能影响个人权益，如信用记录受损。
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旷工离职工资问题，常见处理方式为协商、投诉、调解、仲裁。首选与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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旷工离职工资处理：1.协商：与单位沟通，要求支付应得工资。2.投诉：单位拒付时，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入。3.调解：申请第三方调解机构介入，寻求和解方案。4.仲裁：若协商、投诉、调解均无果，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。